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山东济宁:多措并举提升劳动保障监察执法效能
时间:2024-05-16 15:08  浏览次数:
  山东新闻网:2024年,全市各级劳动保障监察机构深入贯彻党中央、国务院决策部署,全面落实省委、省政府工作安排,不断完善制度机制、创新管理手段、强化监察执法,全力做好保障农民工工资支付工作,取得积极成效。全省主动检查用人单位632户,受理投诉案件1763件,涉及劳动者2453人次。
 
  一、突出欠薪源头预防。制定《济宁市保障农民工工资支付工作考核办法》《常态化做好工程建设领域保障农民工工资支付工作的通知》等制度文件。部署开展制度全覆盖专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动,推动制度落实,规范用工秩序。
 
  二、畅通多元维权渠道。开通维权电话72部,投诉接待窗口96个,张贴维权二维码1.2万张,“点对点”发送维权短信13864条。大力推行以项目为单位建立“农民工工资维权中心”,有效将欠薪纠纷吸附在基层、化解在萌芽。
 
  三、强化问题排查整治。部署开展欠薪集中整治、冬季专项行动等系列执法行动,严格落实领导包案、“双交办”、每月通报等工作机制,密切部门协作,加强联合办公、联合接访,推动案件随出随清。
 
  四、提升数字治理能力。通过山东省农民工工资监管平台,加强农民工实名制信息、工资专用账户、工资保证金账户的全链条动态监管。建成移动执法可视指挥系统,实现指挥调度、调查取证、数据回传实时化,工资支付监管效能和执法能力大幅提升。
 
  五、加强典型激励惩戒。建立违法打击和失信惩戒机制,省级公开曝光重大欠薪违法行为12起,列入“黑名单”企业6家。评定14家市级劳动保障守法诚信优秀等级企业,有效发挥了典型示范效应。(束三群、刘莹莹)
 

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文章编辑: 陈秀荣
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