山东济宁:“强本领”“争一流”“抓落实”三举措加强人社干部队伍建设
时间:2024-05-16 11:08 浏览次数:
山东新闻网:近年来,山东省济宁市汶上县人社局在干部队伍建设方面,立足“强本领”“争一流”“抓落实”三项举措,“三轮驱动”切实转作风、提效能,以新思想、新作风展现新担当、新作为,努力开创汶上县人社事业高质量发展新局面。
着力“强本领”,打造素质过硬的干部队伍。组织举办“人社干部大讲堂”,扎实开展练兵比武活动,切实提升党员干部业务能力和服务水平,教育引导全体人社党员干部认真落实“三大重点”、大力倡树“八种作风”、强化“六项措施”开展作风建设,以刀刃向内的勇气找问题、破难题,切实解决工作中思想境界不高、工作按部就班、为民服务意识不强等突出问题,为推进人社事业争先进位、高质量发展打造一支政治素质高、业务能力强、服务质效优的人社干部队伍。
全力“争一流”,营造突破创新的工作氛围。深化“温暖人社,服务民生”党建品牌建设,坚持以党建为统领,引导人社党员干部进一步转变工作思路、创新服务模式,在全局牢固树立见第一就争、见红旗就扛的争先进位意识,营造突破创新、攻坚克难的深厚氛围,以干就干到最好、争就争到一流、做就做到极致的气魄,努力为新时代现代化强县建设展现人社作为、贡献人社担当!
强力“抓落实”,确保全局工作再获新成效。持续强化党风廉政建设,在人社党员干部中倡树比学赶超、顽强拼搏、狠抓落实的工作作风,破除思维定势、坚持有解思维、提升思想境界,推动汶上县人社工作再创新成效,打造一批在全市、全省乃至全国叫得响的汶上品牌,力争各项工作在全市人社系统中位列前3名。加大工作创新力度和对上沟通协调,努力争取更多的国家级、省部级创新试点和荣誉品牌,推动工作在创新中发展。(马衍秀 闫文慧)
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