山东省济宁市三措施推进技能人才薪酬分配
时间:2024-05-15 10:52 浏览次数:
山东新闻网:近日,济宁市由市、县人社局联合开展技能人才薪酬分配指引活动,通过实施三项重点措施,激励广大劳动者走技能成才,技能报国之路。
一是坚持培训提升。定期举办技能人才薪酬分配培训会、座谈会,培训内容为技能人才薪酬分配指引、企业薪酬管理相关政策和法律法规。发动企业加入技能人才薪酬管理改进计划,企业自定目标,通过建立专属微信群,交流最新政策和经验做法,实现互通提升。
二是入企实地调研。在培训提升基础上,对已纳入技能人才薪酬管理改进计划的企业进行实地调研,掌握企业技能人才薪酬管理框架和情况,并结合企业实际提出改进建议。培养成为基层人才薪酬管理工作试点,通过以点带面的方式逐步推广技能人才薪酬管理模式。
三是试点示范带动。建立试点企业对接机制,聘任试点企业中具备一定薪酬管理能力水平的同志为业务指导员,让他们从发展通道设计、分配制度设计等方面向兄弟企业传递自己经验做法,激励兄弟企业比学赶超,制定出适合自身发展的技能人才薪酬管理办法。(朱亮)
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