热点:
当前位置:主页 > 地方 >
山东省济宁市三措施推进技能人才薪酬分配
时间:2024-05-15 10:52  浏览次数:
  山东新闻网:近日,济宁市由市、县人社局联合开展技能人才薪酬分配指引活动,通过实施三项重点措施,激励广大劳动者走技能成才,技能报国之路。
 
  一是坚持培训提升。定期举办技能人才薪酬分配培训会、座谈会,培训内容为技能人才薪酬分配指引、企业薪酬管理相关政策和法律法规。发动企业加入技能人才薪酬管理改进计划,企业自定目标,通过建立专属微信群,交流最新政策和经验做法,实现互通提升。
 
  二是入企实地调研。在培训提升基础上,对已纳入技能人才薪酬管理改进计划的企业进行实地调研,掌握企业技能人才薪酬管理框架和情况,并结合企业实际提出改进建议。培养成为基层人才薪酬管理工作试点,通过以点带面的方式逐步推广技能人才薪酬管理模式。
 
  三是试点示范带动。建立试点企业对接机制,聘任试点企业中具备一定薪酬管理能力水平的同志为业务指导员,让他们从发展通道设计、分配制度设计等方面向兄弟企业传递自己经验做法,激励兄弟企业比学赶超,制定出适合自身发展的技能人才薪酬管理办法。(朱亮)

分享到:
文章编辑: 陈秀荣
>>免责声明
凡本网注明“来源:山东新闻网”的所有作品,版权均属于山东新闻网。如转载,须注明“来源:山东新闻网”。如有违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。凡注明为××媒体来源的信息作品,均为转载自其他媒体。转载目的在于传递更多信息,丰富网络文化,稿件仅代表作者个人观点,与本网无关。转载并不代表本网赞同其观点,也并不代表本网对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实该相关内容。如其他单位或个人从本网下载使用,应予保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。若因线路及本网站控制范围外的硬件故障或其它不可抗力而导致暂停服务,对于暂停服务期间造成的一切不便与损失,本网站不负任何责任。如有什么问题,请及时与本网联系。
ad