山东新闻网：俗话说“人心齐，泰山移”，企业的良好发展取决于员工的统一思想、和谐的劳动关系。济宁市义桥煤矿的刘善伟参加工作以来，一直从事人事和劳动关系协调工作，18年如一日，任劳任怨、兢兢业业，为保障员工利益和企业和谐发展保驾护航。

 

　　“老刘是个热心人，还是个自来熟。”“每当矿上来了新人，不出3天，他就会主动找人家交流法律知识。”“对我们这些老友啊！一见面没有别的话题，就给我们讲解法律案例。”“您别说！他讲的头头是道，句句在理，也很精彩！我们都很愿意听。这不，我都成了半个法律专家了呢！”各工区的工友们纷纷感慨。

 

　　做好法律宣传的排头兵。依法依规用工是企业发展的核心，刘善伟深知学法用法的重要性，他定期收集资料、案例，制作宣传课件，到各矿区巡回宣讲培训，让大家充分认识依法构建和谐劳动关系的重要意义，号召大家从自身做起，知法守法，维护企业总体来之不易的成果。他还经常与矿友切身交流，用实例解释法制和谐的重要性，指导矿友学会合理合法的表达利益诉求。

 

　　劳动安全责无旁贷。劳动安全保护是构建和谐劳动关系的基础。刘善伟十分看重这点，每周都要例行检查，不放过每一个操作间、每一台机器设备。

 

　　“有一次和老刘一起加班，准备离开时已经是晚上8点，他突然想到还有未完成的安全检查任务。大家都劝他回家，明天再补上，他却执意让大家先走，自己一个人坚持完成检查。”

 

　　“事后才知道，正是那天晚上，老刘发现了并修好了充电桩漏电问题。在第二天突降暴雨，雨水蔓延的情况下，要是发生漏电，后果真是不堪设想！”科室同事介绍道。

 

　　通过这件事，刘善伟更加坚定了例行安检的习惯，他说：“个人平安，全家幸福，全矿稳定！是咱们的劳动信念，咱们必须绷紧这根弦，在保证劳动安全的前提下，提高工作质效。”

 

　　共情共事，拉近企业与职工距离。热衷共建和谐事业的刘善伟还是一名民主党派人事。“企业民主和谐，职工利益至上”是他一贯秉承的思想。对有思想困惑的同事，他会主动与其畅谈，在工会会员代表大会上，他也总站在职工立场第一个发言讨论，为解开职工与企业的思想“疙瘩”，宁肯自己跑断腿、磨破嘴。他还大胆创新了劳动关系协调手段，合理化解劳动争议纠纷，即维护了职工权益，也维护了企业形象，还避免了争议进入仲裁或诉讼程序。在他的号召下，单位相继开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等员工关爱活动，每逢职工生日，单位都送上蛋糕卡、保温包、保温杯等礼物，每当职工子女升学，将获得单位提供的奖学金、助学金支持……他的每个行动，无一不在积极维护企业和职工的共同利益，促进了企业和职工劳动关系的和谐稳定。

 

　　社会公益事业的热心人。老刘还是个热衷公益事业的人，每逢节假日、休息日他总是抽出一天时间，前往火车站、汽车站、人民公园、文化广场等公共场所清扫垃圾、指挥交通，劝阻乱扔垃圾、乱停乱放车辆的不文明行为。今年以来，他“到访”过的公益场所已达24个，俨然成为运河湖畔的靓丽风景。除此之外，他还定期参加“关爱儿童、幸福未来”爱心助学活动，每年捐助图书、衣物，他给街头的流浪者叫过外卖，主动为小区公务区域更换灯泡……他已经把和谐发展的理念深入内心，形成习惯，把共建和谐的行动从企业中搬到了社会。当你问起他，什么最快乐？他一定会告诉你：“和谐稳定最快乐！”

 

　　企和万事兴，“双爱”达“双赢”，刘善伟同志就是这样一个能吃苦、爱奉献、正能量的热心人，他用自己的工作常事、习惯常事诠释了和谐劳动关系建设、和谐社会建设的重要意义，他用自己的务实言行，诠释了不平凡的人生信条。相信不久的将来，在刘善伟的事迹感召下，企业中、社会上都会出现更多像他一样孜孜不倦、默默奉献的同志，成为共建和谐社会的参与者，在构建和谐劳动关系的道路上砥砺前行。（朱亮）