山东新闻网：“以前找个活干还要到几公里外的人力资源市场，现在好了，家门口社区就能看到招聘信息。”社区居民王刚高兴地说。山东省济宁市任城区深入贯彻落实“社区微业”行动计划，以打造基层就业平台、优化基层就业服务为核心，积极推动“家门口”就业模式的创新与实践。紧密结合城区实际，率先开展“微业任城，职通社区”系列就业活动，通过打造“一刻钟就业服务圈”，组建一支由志愿者、公益岗、网格员等社区基层力量组成的就业服务队，摸清社区居民就业失业情况底数，针对性为重点群体提供“面对面”的帮扶活动。针对特殊就业群体，开展个性化培训活动，提升社区就业服务能力，将技能培训送到“家门口”，让居民“面对面”学到一技之长，特别是为大龄妇女和就业困难人员增加家庭收入、提供了就业机会。定期开展计算机、电商、视频剪辑等技能培训，让居民群众在家门口就能接受便捷的培训服务，提高社区居民职业转换力和调动创业就业积极性，帮助居民实现再就业。

 

　　“之前在深圳打工,看到人社部门发布的招聘信息,过完五一后就在任城找份事做,不管是照顾小孩还是回老家都更方便。”任城区返乡农民工张园感叹地说。为进一步做好公共就业服务工作，健全公共就业服务体系，提升就业服务的均衡性和可及性，更好保障和改善民生。任城区人社局积极探索“互联网+就业”服务新模式，开展以“乐业任城·云职业指导”为主题的系列活动，着力健全服务网络、下沉服务力量、创新服务模式，深入实施“社区微业”行动计划，推动公共就业服务直达基层，助力实现高质量充分就业，不断提升群众对就业服务的满足感和幸福感。今年以来，累计举办各类招聘活动38场，组织优质企业800余家参加，提供就业岗位2万余个，初步达成就业意向3900余人。

 

　　“我也将招聘信息告诉了室友和几个好朋友，他们没能过现场，正在观看直播间。”应届毕业生刘同学今天参加招聘会，“这次招聘会的企业多、选择面广，也有我想找的软件类岗位，希望自己今天能有所收获”。目前她已在三家企业进行了就业信息登记。任城区将“强化人才支撑若干政策”升级为“人才金政双十条”，将大学生等青年人才补贴年限由3年延长至5年，学历放宽至专科、年龄放宽至40周岁，2021年以来发放各类青年人才引才补贴600余万元。依托实名台账开展就业帮扶，对应届高校未就业毕业生落实“1131”帮扶机制。将就业困难高校毕业生作为重点帮扶对象，实施“一人一档”“一生一策"精准帮扶，优先推荐岗位信息、优先参加培训见习、优先提供创业扶持。对难以通过市场化方式实现就业的，通过公益性岗位托底安置。2023年，高校毕业生就业服务率、联系率境均达到100%，就业率达到90%以上。（许瑞）