山东新闻网：为进一步做好公共就业服务工作，健全公共就业服务体系，提升就业服务的均衡性和可及性，更好保障和改善民生。济宁市任城区人社局积极探索“互联网+就业”服务新模式，开展以“乐业任城·云职业指导”为主题的系列活动，着力健全服务网络、下沉服务力量、创新服务模式，深入实施“社区微业”行动计划，推动公共就业服务直达基层，助力实现高质量充分就业，不断提升群众对就业服务的满足感和幸福感。

 

　　一是拓展服务渠道，提升服务效能。任城区人社局创新招聘方式，将招聘送入“云端”。按照“有专家、组团队、搭场地、成体系”的工作思路，搭建以“乐业任城·云职业指导”为主题的专属直播间。在招聘直播间和其他专场招聘会里，工作人员化身带岗主播，与群众、求职者、用工单位和网友热情交流互动。通过直播平台将招聘信息和活动情况实时传递给更多的网友。这种新颖的线上招聘方式极大拓宽了招聘渠道，叠加了就业招聘效果。通过企业调研、网络问卷，精准制定了《“乐业任城·云职业指导”职业导师进企业实施方案》，先期主要选定了“康泉食品”“玉园酿造”“君联多呼叫中心”等涉及食品加工、民生服务等行业的企业，以“云上探厂、实景带岗”的线上直播模式，为求职者和用工企业搭建了直播间云上对接“桥梁”。

 

　　二是创新基层服务模式，织密就业服务网格。近日，任城区人社局与金城街道办事处联合举办“社区微业”行动暨“职场启航荟萃人才”春季招聘会。活动以促进群众“家门口”就业为导向，将招聘会举办地点选在了基层一线。今年以来，任城区人社局深入基层实施“社区微业”行动计划，创新社区“微招聘”“微培训”“微创业”多“微”联动模式，驱动“社区微业”持续发力，增强社区吸纳就业能力，推动社区就业全方位扩容提质。将创新社区“微招聘”“微培训”模式，打造社区就业“微品牌”，拓宽就业驿站服务职能，打造有影响力、有知名度的社区就业服务网点，促进居民“家门口”就业创业。

 

　　依托城乡社区等便民服务场所，或联合各类企事业单位、社会组织，采取嵌入式、合作式等模式设立服务网点，推动就业服务向产业园区、商圈、银行网点等延伸。公共就业服务机构和镇（街道）、社区（村）基层就业服务网点联动，形成“机构+网点”一体化服务格局，联合开展求职招聘、职业指导、就业创业指导等服务，汇聚促进就业合力。

 

　　三是广开服务渠道，优化就业服务功能。今年以来，为做好就业相关工作，进一步搭建政企合作招聘平台，每周三、周五常态化举办公益性现场招聘会，同步举办线上招聘活动，并相继开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘月等公共就业服务专项活动，先后举办“聚能汇才”“人才夜市”“直播带岗”“商圈招聘”“一镇街一特色”专场招聘等活动；依托“运河之都·智汇任城”名校人才直通车校园线上招聘、“就选任城”网络招聘等活动载体，通过“掌上端”+“网页端”+“线下端”“三端发力”，打造立体式“招聘矩阵”，全面覆盖网络各类人才。联合区融媒体中心，充分挖掘融媒体集成宣传优势，在多个平台账号建立活动专区，开设网络招聘、直播带岗、职业指导等专栏，同时将求职人员所需要的政策资源、招聘资源、信息资源、技巧资源、活动资源五大板块信息聚集起来，确保就业重点群体公共就业服务不打烊。（刘玉充）