山东新闻网：为及时化解农民工欠薪信访隐患，推动农民工欠薪问题快办快结，有效降低农民工欠薪等人社领域信访线索数量，山东省济宁市人社、信访部门建立农民工欠薪信访线索对接机制，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的要求，推动农民工欠薪等人社领域信访线索早发现、早核查、早解决，有力保障农民工合法权益，给农民工吃下安“薪”丸。全市欠薪问题多发态势得到一定遏制，陈案积案逐步化解核减。

 

　　一、明确专人，即时对接，建立常态化对接机制。

 

　　完善治理拖欠农民工工资问题联席会议机制，将市委宣传部、市信访局纳入联席会议。在强化欠薪治理正面宣传和信访信息有效衔接的基础上，人社、信访部门建立农民工欠薪信访线索对接机制，将来信来访、网上信访、上级转办交办、领导批示等各类渠道、平台了解或掌握的各种农民工欠薪信访线索，以及其他涉及农民工欠薪等人社领域信访线索纳入对接范围。市人社局、市信访局分别明确专人，作为联络员，具体负责线索归集、对接推送等工作。信访线索对接，以即时对接为主、定期对接为辅，建立农民工欠薪等信访线索对接管理台账，实现农民工欠薪等人社领域信访线索常态化推送共享。

 

　　二、二次督办，快办快结，及时化解欠薪信访案件。

 

　　对欠薪信访线索坚持“属地管理、分级负责，谁主管谁负责”的双督办原则，在信访线索分办转交渠道不变、办理责任主体不变、督办反馈程序不变的基础上，市信访局将农民工欠薪等信访线索第一时间推送至市人社局；市人社局发挥联合办案机制作用，实行二次督办，指导、督促县（市、区）和行业主管部门快办快结，提升案件办理质量和时效。在线索案件办理中，紧紧抓住受理、案情分析、督办、查办、结案等关键环节，进一步优化流程、压缩时限，做到第一时间响应、第一时间到达现场、第一时间核实案件线索，确保一般信访线索20日内办结。凡是涉及拖欠农民工工资的案件，全面详细查清涉及的每一个农民工的欠薪数量，并经本人签字确认，全部通过银行卡发到每一个农民工手中。

 

　　三、严厉打击，强化问责，源头预防欠薪信访案件发生。

 

　　对欠薪信访线索办理实行“双打击一问责”，即严厉打击拒不支付劳动报酬和恶意讨薪违法犯罪行为，实行一案多查，对履职不力、失职失责相关单位负责人及责任人进行问责，在全社会形成不敢欠薪、不能欠薪，进而达到不想欠薪的社会氛围。每月25日，市信访局、市人社局就当月信访线索推送数量、办结情况等进行对接，对未推送信息查缺补漏，对已办结信访线索销号处理。根据农民工欠薪等案件线索情况，市人社局、市信访局定期召开工作例会，分析形势、研究措施，最大限度减少农民工欠薪等信访线索，对信访积案办理情况全面进行审核把关，建立健全信访案件“一案一报告”制度，实现从案件受理到办结，全流程有章可循、有据可查，对上报结案的案件，专人跟踪回访，确保案结事了、息诉罢访。（束三群、崔亦涛、张谦）