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山东济宁:持续推动技工教育改革输送高素质技能人才
时间:2024-05-14 10:18 浏览次数:
山东新闻网:近年来，山东省济宁市各级人社部门、各技工院校紧紧围绕服务“制造强市”建设等全市重大发展战略，聚焦产业和企业发展需求，持续推动技工教育改革，大力开展职业技能竞赛，积极推进技能人才评价，完善构建集培养、使用、评价、激励于一体的技能人才队伍建设工作体系，为经济社会高质量发展输送了一大批高素质技能人才。
深化技工教育改革。大力推进技工院校课程改革，推行“工学一体化”培养，做强技工院校培养技能人才的主阵地，市技师学院荣获全国第八届黄炎培职业教育优秀学校奖，入围首批国家技能根基工程培训基地，获评国家级高技能人才培训基地、国家技能人才培育突出贡献单位、全国技工院校工学一体化建设院校等。
强化职业技能提升。坚持以赛促学、以赛促教、以赛促训，打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，推动实现“办一场竞赛、兴一个工种”的目标，2023年，全市累计举办市级职业技能竞赛115场，参赛选手1.61万人次，济宁市选手获省级以上竞赛奖项407项，荣获全国职业技能竞赛2枚银牌，创下历史最好成绩。
服务经济社会发展。聚焦全市“231”产业集群发展，深耕技工教育集团化发展模式，引导技工院校深度参与“校企合作、产教融合”，市技师学院与济宁能源、太阳纸业、京东等160余家企业开设订单班186个，与山东荣信、辰欣药业等31家企业开展“新型学徒制”培训4215人，为济宁市智能制造、新一代信息技术、新能源汽车产业、家政与健康管理等行业产业培养技能人才3500余人，组织社会培训及技能评价4万余人次，培育了一大批产业转型升级和发展新质生产力急需的能工巧匠。
下一步，济宁市人社局将聚焦全市重大发展战略，锚定服务经济社会发展，加快推进竞赛成果转化，持续提升技能人才培养质量，培养更多的高素质技术技能人才，为新时代社会主义现代化强市建设提供更有力的技能人才支撑。汶上县人社局将做强技工院校培养技能人才的主阵地，管理好技工学校，为全县经济高质量发展输送人才。（李清艳 朱文雅）
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