济宁市汶上县鸿瑞轩服饰:争做企业和谐劳动关系建设标兵
时间:2024-05-11 14:51 浏览次数:
山东新闻网:作为济宁市汶上县服装行业代表企业,济宁市汶上县鸿瑞轩服饰有限公司一直以来高度重视和谐劳动关系建设,为行业企业安定有序发展提供重要参考。
一是严格执行劳动保障有关法律法规。根据劳动关系法律法规,制定公司规章管理制度,与员工签订书面劳动合同。将有关职工的工资、休息休假等合法权益以条款形式写进合同中,并严格按照劳动合同和补充协议的相关内容执行,按时足额支付职工工资,依法为员工缴纳各项社会保险。
二是重视职工素质教育和业务技术培训。职工素质教育和技能技术培训是企业发展的有效举措。对此,制定职工年度教育培训计划,并认真执行落实。通过强化培训手段,提高培训效果,提高职工职业技能素质,同时注重职工思想政治素质、职业道德素质培养,促进职工队伍的全面发展。
三是把工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手。建立健全职工代表大会、女职工委员会等组织,坚持以人为本,民主管理,充分发挥工会作用,稳定职工队伍建设,结合自身实际创建和谐的企业文化,全体职工协调有序配合下,形成了企业劳动关系和谐稳定的良好局面。
四是常怀感恩之心,常念相助之人。鸿瑞人一直践行“心怀感恩,回馈社会”之路,鸿瑞轩服饰在做好为国纳税、安置就业基本任务的同时,大力投入公益事业,以各种形式回馈社会。近年来积极组织脱贫攻坚、帮扶养老院、资助贫困大学生等各种社会公益活动,给社会带来温暖和关爱。(朱亮)
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