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山东济宁:“三到位”助力企业招才引智
时间:2024-05-11 14:42  浏览次数:
  山东新闻网:近年来,为解决企业用工短缺问题,山东省济宁市汶上县多措并举,创新工作方法,确保人才招引工作不脱节、高层次人才引进不断线,保障企业人才需求供应不停歇,积极为企业牵线搭桥“招才引智”,为企业发展注入“人才”活力,助力企业转型升级,助推全县经济高质量发展。
 
  组织保障到位。县人社局抽调业务骨干组成人才要素保障工作专班,定期召开专题会议,对重点企业招工难的现状进行现场分析、集体研究,找准问题症结,精准把脉,共同破解企业招聘难题。组织专班人员定期深入重点企业一线进行实地调研,并通过与企业负责人面对面座谈、实地查看等方式全面了解当前用工现状及对各类人才需求情况,建立企业人才和用工需求台账,将企业引才难、招工难问题提前谋划,全力解决。
 
  服务措施到位。根据人才需求,精准对接招聘渠道,向不同招聘渠道发布人才需求。县人社局通过“汶上招聘”、“汶上县人社局”微信公众号、“就选山东青年人才全链条服务平台”、校园招聘会等多个渠道,搭建企业与人才供需平台,发布招聘信息。组织相关企业参加校园专场招聘会,助力企业精准寻才、求才、留才。
 
  效能提升到位。深入开展企业用工保障服务专项行动,建立24小时全天候对接保障机制,全力搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境;完善企业急需工种目录动态发布机制,构建“招、育、用”全链条用工保障体系,努力缓解企业缺工问题,助力企业健康稳定发展。 (赵敬霞)

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文章编辑: 陈秀荣
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