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济宁市汶上县人社局:推行民主协商,强化社会责任
时间:2024-05-10 11:41  浏览次数:
  山东新闻网:企业的发展首先是人的全面发展,创建和谐企业的重要内容就是以人为本,努力实现职工的自身价值。这是济宁华城百灵服饰有限公司长期坚持的经营宗旨。
 
  该公司成立工会后,一直以职工权益、共谋企业发展为基本出发点,以建立和谐稳定的劳资关系为基本准则,以实现企业效益和职工收入最大化为落脚点,积极落实集体协商各项措施。
 
  开展集体协商对职工而言,可以在与企业平等交流基础上,发表自己的看法,提出自己合理化的建议,增强了维护自身权益的自信心,增强了对企业规范经营的监督能力。同时,签订集体合同,预防在产生争议时增添保障,提高了职工对企业的关切度,增强了职工与企业是一个利益共同体的意识,调动了职工的积极性和创造性,促进生产效率不断提升。
 
  对企业而言,通过开展集体协商,让企业充分认识职工也是企业的管理者,一方面可以广纳促进企业健康发展的意见建议,另一方面也便于发现员工在工作中的短板不足,进行有针对性的整改提升,从而让员工和企业达成同频共振,以主人翁的心态关心爱护企业,共享企业发展的成果。(朱亮)
 

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文章编辑: 陈秀荣
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