山东新闻网：济宁市梁山县人社局就业和人才服务中心党支部始终坚持以高质量党建引领高质量发展，以企业和劳动者是否满意为落脚点，精心培育“店小二”人社服务团队，有效推动了党建与人社工作互促共建、融合发展。一方面突出理论武装，炼就“金刚身”。严格落实“三会一课”制度，综合运用“学习强国”、“人社讲堂”等学习平台，用理论学习补足精神之钙，用理论自信筑牢信仰之基。另一方面突出实绩导向，造就“实干家”。围绕提质增效，着力转变服务理念，启动人社为民服务“五进五送”“社区微业”等“就业直通车”专项活动，在黄河滩区迁建社区、乡村电商基地、工业园区、城市功能社区、商业街区等高标准建设“零工驿站”、“创贷之家”服务驿站等服务载体，选派党员在“直通车”进行实践锻炼和业务训练，在“家门口”精准为劳动者提供就业指导、创业扶持、政策咨询、技能培训等服务，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务新格局。与此同时，强化作风建设，实施“政策敲门”，实现了从“群众上门”到“直达服务”转变，成立“助企攀登”服务小分队，深入企业指导申报就业惠企补贴。对长期登记失业的人员进行话调查，通过回访对有就业意愿的，开展职业指导，通过“乐业水泊”公众号发布求职信息；了解失业人员的就业状态和困难，有针对性进行就业帮扶；鼓励企业优先录入就业困人员，对年龄偏大、家庭情况特殊、残疾等原因造成就业特别困难的人员，开展个性化的“一人一策”兜底援助，安置城乡公益性岗位。目前，全县在岗城乡公益性岗位10062人。

 

　　“政府的政策真是太好了，办理创业担保贷款流程简便快捷，还有政策贴息，真是扶持我们社区居民创业的好政策，有了这笔钱，我心里更有底了，可以带动更多的兄弟姐妹一起为社区老年人服务。”梁山县运河社区幸福食堂创办者任金玉激动地说。（王邦春）