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山东济宁：“三做、两畅通”确保企业职工基本养老保险待遇精准按时足额发放
时间:2024-04-30 18:24 浏览次数:
山东新闻网：为切实保障广大企业退休人员的切身利益，汶上县人社局始终秉承“应发尽发、不落一人”的工作原则，通过不断提升服务能力、转变经办模式，周密部署，多措并举，全力保障全县企业职工基本养老保险待遇精准、按时、足额发放到位。
一、做好企业退休待遇核定（一件事）工作。汶上县人社局充分利用大数据技术，推进信息共享，整合各科室退休业务经办流程，线上打包一链操作，线下缴费及个人账户核对、退休资格确认、待遇核算、待遇发放等环节层层联动，相互审核，确保待遇精确无误。
二、做好资格认证工作。通过短信、微信公众号、社区宣传等多种途径，积极开展待遇资格认证政策宣传，探索建立跨部门、跨层级、跨业务数据的共享机制，推行无痕认证、自助认证、社会化服务认证“三位一体”的待遇资格认证新格局，充分运用“爱山东”APP实现足不出户“刷脸”认证，针对行动不便的老年人、残疾人等特殊群体主动上门，实现资格认证全覆盖。
三、做好稽核内控，筑牢社保基金风险防控底线。常态化开展内控稽核，多点核查疑点数据，畅通部门联动，建立信息共享机制，杜绝养老待遇重复领取、死亡服刑冒领现象发生，坚决维护社保基金安全。
四、畅通与上级人社部门、县财政部门沟通衔接机制。加强与市人社部门、县财政等部门对接，全力畅通养老金发放各个环节，熟知待遇领取人员情况，确保发放数据、用款计划准确无误，将发放资金提前足额申请到位。
五、畅通社银直联发放渠道。依托山东省社会保险管理信息系统，完善业务财务一体化、强化信息系统管控，及时推送发放数据，确保待遇发放精准，实现养老待遇社银联网发放，增强了信息数据的保密性，降低了基金安全风险。加强社银合作协议管理，逐步拓展合作的广度和深度，建立健全对合作银行的考核评价机制，认真研究解决合作中存在的突出问题，及时核实处置发放失败业务，完成信息纠错，确保待遇发放精准。（马衍秀 侯胜楠 李开娣）
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