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济宁市汶上县：创新打造“三个平台”推动问题调解化解
时间:2024-04-25 17:07 浏览次数:
山东新闻网：近日，济宁市汶上县焦聚劳动关系建设重点领域，创新打造“三个平台”推进劳动纠纷问题多渠道调解化解。
一是创建行业协调劳动关系工作平台。以劳动用工密集、经济代表性强的服装行业为试点，联合人社、工会、工商联、南站街道、服装商会等部门建立服装行业协调劳动关系工作机制，成立协调劳动关系服务站，制定配套工作制度、方案，并常态化开展协调劳动关系工作，对劳动纠纷问题按照企业主办，服务站协办的步骤，基本实现内部化解。组织企业开展集中协商会议10余次，开展从业人员培训、政策“宣传周”等各项协调劳动关系活动20余次，有效防范了劳动关系风险问题的发生。
二是打造工程项目建设监管平台。联合住建、交通、水务等主要工程项目建设主管部门建立农民工工资支付监管平台，对工程项目开户、到工资保证金缴纳、到实名制考勤、再到工资银行卡发放的全过程进行监管，每天上班前统计预警信息，并反馈相关部门及时消除，切实防范了农民工工资支付的各项风险隐患。对连续3个月无预警情况的，重点打造成为“无欠薪”项目部，在充分发挥平台保障作用的同时，示范带动整个工程项目建设领域有效防范矛盾问题，促进了劳动关系和谐稳定。
三是建设劳动争议“区域性”调解平台。选择劳动用工伤害
风险高、易产生劳动纠纷问题的石材加工行业建设劳动争议“区域性”调解平台，通过成立石材行业劳动争议调解委员会。一方面健全受理登记、调解协商、信息报送等各项工作制度，规范调解工作流程，依法及时处理劳动纠纷问题；另一方面定期调研掌握企业劳动用工状况，及时发现并纠正企业的违法违规用工行为，进而防范企业劳动争议问题和劳动用工风险的发生。（朱亮）
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