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济宁汶上:举四措助力和谐劳动关系创建
时间:2024-04-23 09:34  浏览次数:
 山东新闻网:近日,济宁市汶上县在宣传、培训、调解、走访四方面着力,进一步完善和谐劳动关系创建机制。
 
  一是宣传发动。发动各镇街、各行业主管部门做好劳动法律法规及政策宣传。线上通过拍摄专题片、制作连载漫画、发布抖音小视频等群众喜闻乐见的形式进行宣传;线下通过设立宣传站、入户走访、专题宣讲等形式,进工地、进企业、进社区进行宣传。积极营造了全社会重视、关心、支持和谐劳动关系建设的浓厚氛围。
 
  二是培训带动。联合住建部门,以打造建设领域“百分项目”为契机,规范劳动用工程序。特邀请市项目专家组,向工程项目人员和工人代表进行劳动用工法律政策专题培训,并到项目工地现场指导,就存在的问题隐患建立台账,销号督办,有效提升了项目用工管理水平。
 
  三是调解促动。召集各镇街调解委员会和企业调解组织,选拔36名调解员参加全市调解员业务素质提升班,打造金牌调解队伍,并通过示范带动,向全县辐射。特别对企业较多、易发争议的镇街,增派精干力量,完善争议预防调解制度,规范调解程序,打造金牌调解组织。
 
  四是干部联动。依托HR人社服务专员联系企业制度,分24个工作组到全县规模以上企业进行一对一、点对点帮扶。详细介绍如何参与招聘引才活动,如何取得培训补贴、稳岗补贴等优惠,讲解如何规范劳务用工程序,做到合法合规。积极发挥劳动关系三方部门协调作用,充分调动企业主动性,共同参与和谐劳动关系创建。(朱亮)

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文章编辑: 陈秀荣
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