山东新闻网：近日，山东省人社厅发布《关于表扬2023年度青年人才集聚工作表现突出集体和个人的通报》，济宁市任城区人社局荣获2023年度全省青年人才集聚工作表现突出单位。

 

　　近年来，任城区高度重视青年人才工作，不断完善青年人才引育工作机制，加大人才引育工作力度，进一步促进了青年人才来任就业创业。实施高校毕业生就业创业“启航扬帆计划”，举办“运河之都•智汇任城—名校人才直通车”校园招聘活动35场，实施优才计划、急需紧缺人才引进计划，招募“校园引才大使”，开展“百日千万招聘专项行动”“离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”，提供“不断线、全方位”的就业服务。开展“青年学子看家乡”、“高校毕业生家乡名企行”、任城籍大学生“燕归巢”假期体验系列活动和周“四”就业大巴直通车，搭建校企交流平台，促进高校毕业生等青年人才高质量充分就业。2023年，任城区引进青年人才1.2万余人，总量居全市第一位。任城区入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城区10强。

 

　　下一步，任城区将持续实施“青年人才聚任三年行动计划”，构建“区街联动、部门协同、社会参与、项目引领、平台支撑”的引才工作体系。发布《重点产业紧缺人才需求目录》，面向专业对口高校、校地企合作高校、引才工作站、校园引才大使等广泛发布、精准推送，提高人才需求信息覆盖面、知晓度。围绕人才链、产业链、创新链、教育链“四链融合”，服务“231+1”产业集群发展，实行区校企生四方协同引才，引进重点产业紧缺人才300人以上。启动实施新一轮事业单位公开招聘工作，继续实施事业单位“优才计划”、开展急需紧缺人才引进，大力度招引高层次优秀青年人才。提升“名校人才直通车”活动质效，开展城市主题系列招聘活动，举办校园招聘活动。建立人才需求常态化发布制度，依托“百校千企”平台，推行人才需求即时发布、人才求职信息即时推送。建设任城籍高校毕业生信息库，推行常态对接、定向引才，提升青年人才来任率、返任率。（崔艺献  杨庆凯）