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山东汶上：弘扬“四敢”精神争当劳动监察先锋
时间:2024-04-02 11:17 浏览次数:
山东新闻网：“四敢精神”指的是，在2023年经济工作会议上强调的“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。
“四敢”精神体现了在当前的经济形势下，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。这是一种强调敢于担当和勇于创新的工作精神。
首先，“干部敢为”，表明领导干部要有勇气担当、开拓创新，敢于尝试新的思路、新的模式、新的政策，从而带动整个团队向前发展。
其次，“地方敢闯”，强调地方要有冒险精神，敢于在政策允许的范围内创新，主动承担风险，寻求发展的新动力。
第三，“企业敢干”，要求企业家敢于担当，勇于探索新的商业模式，积极创新产品和服务，不断提升市场竞争力。
第四，最后，“群众敢首创”，强调人民群众要有创新意识和创新精神，敢于在日常生活中探索新的方式和方法，为社会发展和进步做出积极的贡献。
“四敢精神”对于我们基层工作人员来说要注意做到以下几点：
1、勇于承担责任。基层工作者作为政府工作的基石，需要时刻保持勇于承担责任的意识和精神，敢于尝试新的工作方式和方法，敢于破除僵化和传统思维的束缚，积极主动推动工作的进展。
2、积极主动推进改革。基层工作人员要勇于探索并推进政府工作的改革，敢于破除固有思维定势，积极参与改革的进程，为促进地方经济和社会发展做出积极贡献。
3、提高服务质量。基层工作人员需要在服务群众、服务企业和服务社会的过程中，不断创新和提高服务质量，积极主动听取群众和企业的意见和建议，为推进地方经济和社会发展提供优质、高效、温暖的服务。
大力弘扬“四敢”精神，结合自身工作，在劳动监察工作中不断突破创新，整合社会公益资源，夯实乡镇街道调解人员队伍，完善基层调解组织，释放调解政策红利，最大限度把劳动保障问题化解在基层防线，争当劳动监察工作的和谐先锋。（冯克行 刘盼）
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