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如何从干部监督层面推动树立领导干部正确政绩观
时间:2024-03-27 10:22 浏览次数:
山东新闻网：（王也）切实提升干部树立正确政绩观在当前的社会发展背景下尤为重要，树立正确干事创业导向是干部监督工作推向纵深的一种手段，也是督促领导干部形成内在约束的必要途径。在当前社会高速发展的前提下，干部监督工作显得尤为重要，它不仅关系到党的执政能力建设，更直接影响到国家的发展和社会的稳定。因此，如何做好干部监督工作，切实提升干部树立正确政绩观，成为我们必须深入研究和探讨的重要课题。
一、加强干部教育，筑牢思想防线。干部监督工作的首要任务是加强干部的思想教育。通过开展形式多样的学习教育活动，引导干部深入学习党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要不断加强干部对政绩观的教育，使其明确政绩的真正内涵，不仅是短期的经济增长，更包括社会的全面进步和人民的福祉。
二、完善监督制度，构建长效机制。建立健全干部监督制度是提升干部政绩观的重要保障，要不断完善干部选拔任用机制，确保选拔的干部既有能力又有担当。同时，加强对干部的日常监督，建立健全干部个人事项报告制度、信访查办制度、干部监督“九必谈”机制等，使监督贯穿于干部工作的全过程。
三、强化监督力度，形成监督合力。做好干部监督工作，需要组织和纪检监察机关切实履行职责，形成监督合力。持续加强党内监督，发挥党组织的作用，同时也要加强群众监督、舆论监督等多种监督方式的综合运用，形成全方位的监督网络。
四、注重监督实效，推动问题解决。干部监督工作的最终目的是推动问题的解决，促进干部工作的改进。因此，注重监督的实效性，对发现的问题及时进行整改，对违反规定的干部严肃处理，形成有效的震慑。
五、加强干部自身建设，提升自我监督能力。干部要自觉加强自我监督，提升自我约束能力。要时刻保持清醒的头脑，增强自律意识，做到清正廉洁、勤政为民。同时，要加强对干部的自我监督教育，引导干部树立正确的政绩观，自觉接受党和人民的监督。
综上所述，做好干部监督工作，切实提升干部树立正确政绩观，是一项长期而艰巨的任务。要从加强干部教育、完善监督制度、强化监督力度、注重监督实效、加强干部自身建设等多个方面入手，不断提高干部监督工作的水平和实效，方为有效。（临清市委组织部干部监督室）
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