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山东济宁:严把“三关”提升企业技能人才自主评价规范化水平
时间:2024-03-20 16:02  浏览次数:
  山东新闻网:把好入口关。所有开展技能等级认定的企业均安排专人对评价全过程实行内部质量监控,对报名资格严格审核。对申请破格考试的企业职工,逐一核实学历证书、从事本职业年限、是否参加过各级大赛等信息,确保评价入口的安全性。
 
  控好流程关。考前要求每位职工签订诚信考试承诺条款,根据考点实际情况、理论及实操时间长短、参加考试人数不同,有序组织实施。对考评人员做好考前培训,明确纪律要求,并对考场进行巡查,指导每场考试的考评人员认真填写考场记录单。考试结束后,全程督导阅卷过程,并做到当天分数当天出。
 
  强化监管关。严格落实“一岗双责”,对企业自主评价全过程实行外部质量监控,重点围绕申报资格、命题考试、考务安排等内容进行专项督导。在“内部+外部”监督并行的基础上,采取日常检查与定期评估、现场督导与随机抽查相结合的方式,加强动态监管,主动接受社会监督,确保“放而不乱”。(王慧 柏艳)

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文章编辑: 陈秀荣
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