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山东曲阜：为就业困难人员提供精准“就业套餐”
时间:2024-03-13 17:39 浏览次数:
“专场+专区”招聘，提供“来曲即就业”套餐
山东新闻网：（李 月）“听说市人社局举办‘春风行动’大型招聘会，在家门口就能应聘，省去来回奔波找工作的麻烦！”曲阜市鲁城街道的王女士对市人社部门举办的招聘活动连连称赞，目前想找一份离家近的工作，在家门口方便照顾老人孩子。
为了给用人单位和求职者搭建常态化供需平台，今年以来曲阜市人社部门开展“春风行动”大型招聘活动，并开辟特色招聘专区，在人力资源市场举办“每周二定期招聘会”；针对不同人群求职者的求职需求，量身定制专场招聘会，包括新业态新就业群体招聘会、“专属定制”军人招聘会、残疾人专场招聘会等，及时掌握企业用工需求和不同群体的就业需求，挖掘更多就业岗位，搭建精准就业“供需桥；创新招聘形式，巧借“春风行动”、“人才夜市”等招聘活动，搭建“云”上直播求职平台，专场“职”播送岗，因行动不便不能到现场应聘的求职者，可通过网络端和企业招聘负责人互动交流选岗。
今年以来，曲阜市已举办各类线上线下招聘活动13场，参会企业260余家，提供就业岗位4500余个，吸引求职者4900余人，达成初步就业意向1800余人。
“培训+订单”融合，提供“技能促增收”套餐
冷怀贞是曲阜市起跑线月嫂服务中心的首席月嫂，在当地“宝妈圈”里很有名气。她通过市人社局组织的免费技能培训班，学习了育儿技能，在家附近的小区从事育儿工作，一个月收入7000余元。冷怀贞表示：“我这份工作离家近、收入高，多亏市人社局组织的技能培训！”
曲阜市人社部门制定“订单式”培训菜单，委托培训机构开展定向人员培训，推动培训方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变；进一步完善全市参加职业技能培训人员培训后就业台账，做好后续就业跟踪服务，让技能培训既跟得上市场需求又满足培训人员需求；加大培训监管力度，规范培训流程，引导培训机构搞好自身建设，实现可持续发展。
“我们对有劳动能力、就业意愿的人员从文化程度、技能水平、就业现状等方面进行精准摸底，主动征求培训意见建议，全面掌握培训需求和转移就业需求信息，同时安排人社专员对接企业，摸排用人单位需求，精准分析、精准培训，搭建‘技能促增收’通道。”曲阜市人社部门相关负责人说。
“扩容+兜底”政策，提供“帮扶稳就业”套餐
“自从参加乡村公益岗位，不仅每个月收入增加了，还能为村里的道路管护做贡献，心里美滋滋的。”曲阜市息陬镇的张学芹说。
张学芹曾想外出打工，但是婆婆长期慢性病，加上丈夫肢体二级残疾需要照顾，市人社局为她兜底安置了村里干道路管护公益岗位，不仅帮助她在家门口就业，还成为了“月薪族”，拮据的生活有了明显改善。
近年来，曲阜市人社部门为助力乡村振兴，精准施策开发城乡公益岗位，加大公益性岗位兜底力度。依托山东省公共就业系统等数据平台，以社区、村为单元组织基层就业工作人员、人社服务专员，摸排就业困难人员底数及信息需求，准确掌握就业困难人员就业意愿、就业技能等信息。建立安置对象数据库，靶向开发公共管理、公共服务、社会事业、设施维护和社会治理等就业岗位。注重“因需设岗”，鼓励和帮助有劳动能力者自食其力，在岗位上实现价值，增强就业自信，为就业困难人员搭建“帮扶稳就业”通道。
2023以来，曲阜市人社部门用好乡村公益岗，帮助包括脱贫劳动力、低保失业人员、残疾失业人员在内的7400余名就业困难人员实现就业，发放岗位补贴4750余万元，促进困难群体持续稳定增收。
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