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山东省济宁市鱼台县人社局召开2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会
时间:2024-02-22 16:29 浏览次数:
山东新闻网：（张帅）2月20日至21日，鱼台县人社局召开2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会，动员全体干部职工凝心聚力、提振状态，以干部作风新提升塑造鱼台县人社局发展新优势，助推全县人社事业高质量发展。
会议集中学习了市、县2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会会议精神。县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长王静出席会议并做动员讲话。
县人社局各党组成员率领分管科室、单位深入开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，每位干部职工立足自身工作职责，深入剖析，全面查摆自身存在的问题，明确下步工作目标和举措，提振“三争四敢”精气神，奋力实现“争一流、争第一、争唯一”。
为进一步拉高工作标杆，强化攻坚克难，守牢底线思维，局分管领导及科室负责同志紧密围绕2024年重点工作谋划作表态发言，激励鼓足广大干部职工干事创业精气神。县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长王静出席会议并作总结讲话。
会议指出，本次高质量发展动员暨干部作风建设大会，全面整顿干部思想作风，目的就是通过作风建设来推动工作落实。全局上下要以此为契机，倡树“严真细实快”的工作作风，持续加强干部队伍建设，继续组织开展“干部大讲堂”“练兵比武”等系列活动，用过硬作风引领人社事业发展。
会议强调，要通过“大学习、大查摆、大讨论”活动，解决干部作风存在的突出问题，坚决做到严肃整顿、即知即改、立行立改，树立思想解放、心系群众、攻坚克难的正气新风。
会议要求，全体干部职工要不负大好春光，把精力放在工作上，把心思放在实干上，以务实举措推进我县高质量充分就业、保障社会保险可持续发展、创新人才引育留用机制、构建和谐稳定劳动关系，确保各项工作部署落地落实，让广大群众切实感受到干部作风建设明显好转，办事效率明显提高，配套服务明显优化。
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