山东任城:引育留并举激发人才“源头活水”
时间:2024-02-02 15:18 浏览次数:
山东新闻网:“家乡对青年寄予了深切期盼,也为求学、求职提供了大力支持。我们将不负社会和学校寄予的厚望,在实践活动中利用个人特长,发挥专业优势,尽己所能为社会贡献一份力量。”日前,山东省济宁市任城区人社局利用大学生寒假返乡的时机,在济州上城大型商业综合体开展2024年“济燕归巢”就业创业体验活动暨高校毕业生专场招聘会。活动中,返乡大学生张继超感受颇深,他认为这次活动是一次成长锻炼的机会,获取了前行的力量。
近年来,任城区坚持人才优先发展战略,把招才引智作为引领高质量发展的关键一招,全力奏响“引育留”三部曲,激发人才“新活力”,为任城经济社会高质量发展提供有力支撑。
任城区积极创新引才方式,全省首创人力资源发展集团,探索“集团+产业园”融合发展模式,打造人力资源供需的“综合体”,举办“济宁籍高校毕业生家乡名企行”活动,组织开展“燕归巢”家乡名企行活动,做优“运河之都·智汇任城-名校人才直通车”品牌,赴各大高校举办大型校园招聘会。2023年创新举办“人才夜市”“直播带岗”“商圈招聘”等活动200余场,引进重点产业紧缺人才300余人、青年人才12800余人,形成人才汇聚的“磁力场”。
同时,以“育”才为重点,打造育人“主阵地”。大力推进企业自主评价,组织开展企业新型学徒制、“金蓝领”技师培训,自主评价产生全区首位特级技师,2023年新增高技能人才2200余人,成功承办“运河工匠杯”全市电工职业技能竞赛、2个市级二类竞赛,我区选手在市级大赛中获评一等奖4名,二等奖5名、三等奖5名,实现“办一场竞赛,兴一个工种”的目标。
任城区不断提升高层次人才服务质效,以“留”才为保障,点燃留才“主引擎”。投资3600万元建成总建筑面积1.6万平方米的任城区创业创新孵化基地,入驻企业可免费使用40一500平方米办公场地,享受房租补贴和物业费、网络费用全免费的“三免两减半”政策;同时,为园区入驻企业提供免费政策咨询服务,创业者在园区众创空间可拎包入驻现场办公,基本实现“零成本”创业,一年累计为企业节省运营成本2000万元,目前共入驻企业105家。该基地被评为“省级创业孵化示范基地”。
目前,该区建立人才专员服务队伍,为53名高层次人才申领了“山东惠才卡”18张和“圣地人才一卡通”35张,提供“一对一”个性化、“保姆式”精准服务,帮助解决人才住房、医疗健身、子女入学等110余项,开通人才服务“绿色通道”,营造了“拴心留人”环境。(崔艺献)
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