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山东泗水县多举措引进医学类急需紧缺人才
时间:2024-01-24 15:31  浏览次数:
  山东新闻网:近年来,针对医学专业人才缺口大、高层次人才引进难、传统的招聘途径难以满足行业招引需求等现状,山东省泗水县人社局积极探索,结合大学生放假返乡时机,通过举办推介会、现场面谈会等形式,开辟出急需紧缺人才引进“快车道”,促进了医疗卫生人才队伍建设。
 
  一是量身制定引才形式。经常深入一线,通过实地调研、座谈交流等多种形式,与用人单位及已引进医疗行业人才沟通交流,倾听引才意见建议,明确引才范围、条件。同时,有的放矢梳理摸清全县医学专业毕业生情况,筛选出符合条件的医学类专业本科及以上毕业生,按需制定引才方案。
 
  二是注重优化引才服务。及时发布急需紧缺人才引进公告,通过网站、公众号、朋友圈等多种形式广泛宣传。对筛选出的医学人才开展“一对一”服务,精准宣传人才政策,了解其现状及就业意愿,并结合多数应届毕业生诉求,尽量将活动时间调整至假期。
 
  三是全面简化引才流程。活动不受报名比例限制,不设笔试环节,创新采取推介宣传、现场面谈、签订意向等程序进行。现场面谈采用答辩形式,面谈合格人员,已取得学历学位证书的,直接进入考察体检环节;当年应届毕业生则先签订就业协议书,
 
  待正式毕业后再办理聘用手续。(陈雨婷)

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文章编辑: 陈秀荣
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