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山东济宁任城区打造群众满意的人社法治环境
时间:2024-01-23 16:22 浏览次数:
山东新闻网：2023年，山东省济宁市任城区人社局全力推动法治人社建设，创新普法模式，规范执法行为，人社法治环境持续向好。任城区人社局对法治人社建设工作进行了全面部署。根据《任城区人社局深化“放管服”改革和优化营商环境三年行动》要求，他们设立了区人社局权责清单、职责边界清单、“互联网＋监察”事项清单等，开设“优化营商环境”宣传专栏，明确实行告知承诺制。
与此同时，任城区人社局不断完善合法性审查机制。他们建立了重大行政决策专家论证风险评估机制，推动行政规范性文件、重大行政决策备案审查；针对《济宁人力资源服务产业园管理办法》《济宁市任城区创业创新孵化基地管理办法》等规范性文件的合法性，组织专家论证，向社会征求意见。
当地还建立了案前调解机制，制定《任城区人社局行政复议答复和行政应诉工作规程》，促进行政复议诉讼立案前的调解。这些举措目标明确、落实到位，夯实了任城区法治人社建设的基础。
在普法工作上，任城区人社局建立普法责任清单，明确普法责任科室，将宣传工作量化、具体化。他们还建立常态化普法工作机制，实施“便民仲裁”服务行动，成立和谐劳动关系普法宣传团。
为了让普法宣传更接地气，他们创新组建“儒小保”普法宣讲小分队，开展社保政策进商户、进社区、进商圈活动。其中，楼宇政策法规宣传活动经验被在全省范围内推广。
在规范行政执法行为方面，任城区人社局全面推行行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核“三项制度”，设立案审委员会，对重大执法行为进行合法性审查。为提高工作人员的执法能力，他们将人社执法检查事项全部纳入“一体执法”范围，统一组织行政执法人员资格考试，持证上岗，并编制《法治人社工作手册》，邀请法官、律师讲授执法程序和工作实务。
此外，任城区人社局还建立了“便民仲裁”律师电话微信服务机制，打造律师免费咨询、无偿法律援助、监察主动执法、快速调解仲裁“四位一体”的职工维权服务机制。任城区在15个镇街、300余家规模以上企业建立劳动争议调解委员会，同时建立数字仲裁庭、农民工工资速裁庭，切实做到仲裁为民。（崔艺献 孙晓光）
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