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山东省济宁邹城市工人文化宫多举措提升职工素养
时间:2023-12-25 11:02  浏览次数:
  山东新闻网:近年来,邹城市工人文化宫在市总工会的领导下,坚持以职工为本的工作思路,多措并举,积极发挥工人文化宫的参与、教育职能,引导职工开展素质提升。
 
  一、强化组织领导,完善制度。文化宫积极从源头入手,探索建立了多种运行机制推动文化宫工作走向精细化。文化宫成立领导小组,将宣传贯彻工作列入重点工作。建立学习制度,明确要求全体人员三个一:撰写一篇学习笔记,做好一篇心得体会,开展一次讨论,真正使工作人员带头学习,带头分析问题、带头践行实践活动等,真正打造成“学习型”组织。
 
  二、搭建载体,丰富职工活动。开展“三送”活动。开展“送法律、送文化、送知识”活动,将《工会法》、《劳动法》等法律法规列入了职工素质提升计划内容,发放明白纸、宣传册等等法律知资料。充分利用“三八”、“五一”、“十月一”等节假日,组织开展各类活动,丰富广大职工的业余文化生活。
 
  三、发挥舆论引导,激发正能量。为充分发挥文化宫的“大喇叭”作用,积极引导广大职工紧紧瞄准主流媒体,重点对各基层工会日常开展的各类活动,如:劳动竞赛情况、职业技术培训、群众文化活动情况开展宣传工作,切实提高工会工作的影响力和号召力。(朱光耀  张裕鹏)

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文章编辑: 陈秀荣
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