山东泗水县打造劳动人事争议调解新格局
时间:2023-12-20 11:35 浏览次数:
山东新闻网:今年以来,山东省济宁市泗水县把新时代枫桥经验运用到劳动人事争议调解工作中,积极探索构建劳动人事争议协商调解新格局。截至目前,全县共受理劳动人事争议案件68件,其中成功调处化解68件,调解成功率100%,涉及金额300余万元。
推进工地调解全覆盖。畅通人社部门与行政审批部门信息沟通渠道,重点建设项目取得施工许可证后,及时督促建立“调解工作服务站”,实现12个重点项目建设工地“调解工作服务站”的全覆盖。
推进企业调解不出厂。指导企业规范建立内部协商申诉制度,按照“六统一、五上墙”高标准建立企业基层调解委员会,寄托“劳动关系促进会”、司法局,落实以案定补政策,提高企业调解案件的积极性。目前规模以上工业企业已建立调解组织113余个,培训专兼职调解员90余名。
推进乡镇调解重实效。在乡镇(街道)矛盾纠纷调解委员会设立劳动纠纷专(兼)职调解员,依托欠薪投诉平台建立案件分配、受理、调查、调解工作制度。选拔懂政策、有爱心、善做群众工作的人员担任劳动人事争议调解员,推动矛盾纠纷化解在基层。(赵文桦)
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