山东新闻网：为进一步增强与青年干部之间的沟通交流，掌握青年干部思想动态与期望需求，激发青年干部的干事创业热情，9月7日、9月14日，济宁市任城区人社局先后举办两期“青春党建领航 凝聚人社力量——青年干部交流分享会”。

 

　　来自局机关的10余名青年干部纷纷就自身成长、生活经历、工作感悟等方面畅所欲言，有的讲述了在实践中磨砺成长的经历，有的就提高能力素质、提升工作实效提出了意见建议。座谈会在轻松融洽的氛围中进行，传递了青年干部积极向上、勇于担当、拼搏奉献的正能量，达到了交流思想、找准方向、互相勉励的良好效果。

 

　　任城区人社局主要负责同志对大家的发言表示肯定，对青年干部成长给予厚望，并从“学、实、合、畏”方面提出具体要求。一是坚持“学”字为先，通过学习提升能力、通过学习强化责任、通过学习增进情感、通过学习提升境界、通过学习强化作风，扎实解决好干部作风存在的“慵、懒、散、漫”等问题。二是“实”字贯穿，紧紧围绕“明确责任科室抓落实、明确责任人抓落实、明确完成时限抓落实”的原则，厉行“马上就办、真抓实干”的工作作风，明确时间表、路线图、责任链，制定“施工图”，列出“时间表”，把办实事各项工作落实到具体日程中，争做业务上的行家里手。三是“合”字当头，工作中要做到团结协作，要想法设法把集体工作做好，并不只是做好自己的“一亩三分地”，更多的是有大局观念，“补台不拆台、补位不缺位”。四是“畏”字为要，不断提升自己的思想觉悟，做到知敬畏、存戒惧、守底线。纪律要遵守，规矩不能破，红线更不能碰。

 

　　此次交流分享会会的举办，进一步增强了青年干部的凝聚力，大家深受感染和鼓舞，纷纷表示今后将继续保持昂扬向上的工作热情，志存高远、脚踏实地，不负重托、不辱使命，以朝气蓬勃的精神、奋发向上的状态和求真务实的作风，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩，贡献出自己的青春力量。（许瑞）