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山东省邹城市总工会组织开展2023年模范职工之家“结对共建”活动
时间:2023-06-28 18:01 浏览次数:
山东新闻网：为进一步深化职工之家建设，充分发挥模范职工之家的示范引领作用，全面提升新时代职工之家建设水平，按照省总、市总部署要求，邹城市总工会将继续组织开展模范职工之家“结对共建”活动。
建立健全“三个制宜”的帮扶机制。召开模范职工之家“结对共建”座谈会，携手打造活力基层工会。引入了“大带小”“强带弱”“城带乡”“国有带非公”等帮扶机制。一是因地域制宜，按照地域位置，尽量推荐选择与模范职工之家相近的单位进行“结对”，便于相互走动，便于活动场所的共同使用，便于文体活动的共同开展，更有利于辐射带动作用的发挥。二是因业务制宜，在选择结对时，充分尊重模范职工之家单位的意愿，对彼此有业务往来或在同一个产业链上的企业，优先考虑结对，借助业务层面的交往和工作上的相融性，形成双向的良性循环。三是因性质制宜，与单位性质相似、具体职责类似的单位联手，突出工会工作重点，有针对性，也有利于共建活动的开展。
建立健全结对共建工作互促机制。坚持以解决问题为导向，把活动纳入当年工会工作目标任务之中，注重送制度、送方法，注重帮思想、帮培训，结对单位之间的走访、交流、联谊、座谈、帮扶等活动每2个月不少于一次，及时答疑解惑、传授经验，逐步补齐组织建设和维权服务方面的短板弱项。
建立健全活动互融机制。围绕工会“双亮”“六有”“创争”等主题，把企业文化、职工文化建设与职工中开展的合理化建议、劳动竞赛、技术创新等活动紧密结合起来，推动工会其他工作的深入开展，实现结对一组、提升一批、激活一片的效果。
经广泛征求意见，我们选取6家单位结成3对。“全国模范职工之家”山东荣信集团有限公司工会与山东友硕生物科技有限公司工会，“省模范职工之家”泰山玻璃纤维邹城有限公司工会与邹城华润燃气有限公司工会，“省模范职工之家”邹城市第二建筑公司工会与山东拓达鞋业有限公司工会结对共建。3对共建单位工会结合各自特点，在充分调研的基础上，由邹城市总工会牵头制定了工作方案，明确“合作共赢、共同发展”的总体目标。
通过结对共建活动，提升双方基层工会干部履职能力，逐步补齐被帮扶单位组织建设、民主管理、职工助困、维权服务等方面的短板弱项，推动薄弱单位工会工作水平稳步提升。（梁翠翠 孟凡倩）
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