山东省济宁市杨营镇践行“枫桥经验”做好信访工作
时间:2023-06-25 18:04 浏览次数:
山东新闻网:今年以来,杨营镇立足全镇工作实际,坚持问题导向、精准施策,深入践行新时代“枫桥经验”,积极化解社会矛盾纠纷,坚决做到“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上行”,有效维护社会和谐稳定,为社会经济发展营造了和谐氛围。二季度以来,共摸排矛盾纠纷起25起,化解25起,化解率达100%。
一、实行网格化摸排底数。以村为单位,设置61个网格,把党员干部与群众直接联系起来,梳理收集社情民意、诉求和重大事项,排查矛盾纠纷隐患,建立清单+闭环工作台账,做到矛盾纠纷底数清,化解进度明,对已化解的及时销号,对未化解的提级包保、合力攻坚。
二、建立规章制度确保化解。一是信访联席会议机制,联席会议成员按照“谁主管,谁负责”原则,做好本领域的信访工作联席会议,定期或不定期召开工作会议研究调度信访工作;二是四必机制,有访必安排领导班子成员接访,有来信党委书记亲自批阅,每周调度信访事项,每月对信访事项盘点销号;三是领导包案机制,按照一个信访事项一名包案领导、一个工作专班,包掌握情况、包解决困难,包教育转化,包稳控管理。
三、强化考核见真章。一是把信访维稳工作纳入年度考核,并作为村党组织书记党建工作述职评议必述内容;二是强化督查问责,实行“一案一督”,对不尽心、推诿扯皮、工作不到位造成不良影响的党员干部严肃追责问责;三是严格执行考核程序,每年底成立绩效考核领导小组加强对村考核,强化结果运用,将绩效考核与村干部绩效工资挂钩。(谷新龙)
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