山东新闻网：6月20日，延边林区中级法院党组成员、政治部主任朱万胜一行到和龙林区基层法院督促指导绩效考核工作并召开座谈会。和龙林区基层法院绩效考核领导小组成员及部分干警参加会议。

　　座谈会上，朱万胜听取了和龙林区基层法院关于1-5月重点工作开展情况、1-5月短板弱项指标及提升措施、绩效考核工作完成情况的汇报，并与参会干警就绩效考核工作中遇到的重、难点问题进行研讨、交流，对部分理解不到位、不彻底、不清晰的绩效考核指标项逐一分析、讲解。

 

　　就如何做好绩效考核工作，推动各项工作实现新发展，会议强调：一要统一思想，树立大局意识。全院干警要统一思想认识，做到“上下一盘棋”，齐头并进，以绩效考核指标为抓手，做好全年各项工作；牢固树立大局意识，定期全面、系统分析审判执行工作运行态势，防止审判执行工作数据“大起大落”。二要统筹兼顾，压实主体责任。根据绩效考核工作方案以及业务工作“精品工程”台账内容，逐项分解绩效考核工作任务，将绩效考核工作责任落到每一位干警肩上；将林区法院日常工作、重点工作以及绩效考核工作有机融合、一体推进，使林区法院工作跃上新台阶。三要加强领导，建立激励机制。院班子成员要积极担当作为，主动干、带头干，拒绝躺平思维，不做佛系干部，切实将上级法院各项工作部署落实到位；建立科学的奖励机制，将绩效考核加分项完成情况作为年底个人评优评先的主要依据之一，进一步激发干警干事创业热情。

 

　　在今后的工作中，和龙林区基层法院将认真对标对表上级法院要求，坚持把巩固提升绩效考核指标作为贯穿全年工作的重中之重，明确目标任务，努力提高各项工作质量和效率，运用系统思维，科学统筹安排各项工作，巩固已有成绩，补齐短板弱项，切实抓好行动落实。