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山东邹城36家劳模和工匠人才创新工作室培养人才4000余人
时间:2023-06-16 18:13  浏览次数:
  山东新闻网:(王萃 贾相翠)以工匠名字命名市级创新工作室,这是山东省济宁邹城市总工会创新服务大局的重要平台和载体。
 
  近年来,为激励广大职工投身创新创效创优,邹城市总工会不断深化劳模和工匠人才创新工作室创评工作,构建并不断完善细化工作室评定指标体系,助推劳模和工匠人才创新工作室高效运行并切实发挥辐射带动作用。
 
  “由相关人员按评定指标对创新工作室进行百分制评价,基本入围分至少达到90分。”邹城市总工会常务副主席赵锋介绍说。在百分制评定工作中,全市经过认真部署发动,根据基层工会的申报推荐,通过专家评审、实地考察、现场展示三个层面评定打分,公示后予以授牌。
 
  授牌后不代表“一劳永逸”。邹城市总工会对创新工作室实行动态管理,并加强日常监督检查。两年一次的复核工作中,对创新创效不力、“传帮带”作用发挥不明显等行为,相关创新工作室将被摘牌。
 
  同时,邹城市总工会从升级劳模和工匠人才创新工作室入手,发挥劳模和工匠人才在技术攻关、科技创新、培养人才和生产活动中的“领头羊”作用,让创新工作室成为高质量发展的源头活水。
 
  截至目前,邹城市36家劳模和工匠人才创新工作室已培养相关人才4000余人,形成“五小”创新成果509项,转化应用创新成果30余项,产生经济效益近1000余万元。
 

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文章编辑: 陈秀荣
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