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山东邹城市总工会：“五个聚焦”打造县级工会“桥头堡”
时间:2023-05-19 09:47 浏览次数:
山东新闻网：“县级工会加强年”专项工作启动以来，邹城市总工会围绕“五强”目标要求，聚焦问题、锚定目标，做到思路谋新、工作创新、制度出新、作风焕新，推动“县级工会加强年”各项举措落细落实，打造县级工会“桥头堡”。
首先，聚焦“思想政治引领”，筑牢思想根基。邹城市总工会以学习二十大会议精神为主线，明确年度工作思路和具体任务。发挥全市工会系统“劳模工匠”宣讲团作用，开展“四进”活动20余场次，覆盖职工4000余人次。不断增进职工群众对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
其次，聚焦“组织功能”，强化基层组织建设。坚持“集中攻坚”与“长抓不懈”相结合、传统入会与扫码入会互为补充，推进齐鲁工惠智慧平台运维管理，形成市总会工会主导、企业参与、协同互动、线上线下有机结合的工会网上工作体系，同时，加快推进新就业形态劳动者建会入会，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。
与此同时，邹城市总工会聚焦“阵地建设”，增强工会活力。坚持党建带工建，积极推进职工之家和户外劳动者服务示站点建设，打造服务型、枢纽型服务职工综合体。以“强基层、补短板、增活力”为载体，以“结对建家、联手强家”为抓手，推进职工之家实体化建设，强化基层基础保障、激发基层工会活力。着力增强工会组织的凝聚力吸引力。
此外，邹城市总工会还聚焦“产业工人队伍建设改革”，广泛深入持久各种形式的劳动和技能竞赛，为职工搭建技能比武新高地，邹城市已连续举办七届职工职业技能大赛，从竞赛中先后走出391名技术能手，通过他们的带动，已成立工匠人才创新工作室36个，企业创新型班组79个。同时，邹城市总工会与高职校合作成立“工匠学校”，设立职工技能培训基地，先后举办数控、新能源汽修等技能培训，培训各类技能人才6500多人。
在聚焦“服务多样化”、提升服务水平方面，创新构建职工服务阵地体系，线下线上齐发力。在线下，摒弃“等、靠、要”思想，确保职工文化阵地的活跃度不减、职工参与文化活动的热情不减、职工对文化活动的满意度不减。在线上，依托“齐鲁工惠”APP、视频号、公众号共同联动线上服务；围绕服务的精准性，全方位满足全市不同年龄、不同群体职工精神文化需求。
同时，依托工人文化宫阵地优势，做实叫响“邹鲁·惠工之家”品牌，新增“情缘驿站”、直播室、职工大讲堂等6个功能区，今年以来开展各类活动21次，线上线下服务职工超过10万人次，丰富职工群众的精神文化。（王妍 马甜甜）
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