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山东济宁市梁山县拳铺镇:用好“特聘组织员”谱好乡村振兴后半篇文章
时间:2023-04-25 10:47  浏览次数:
  山东新闻网:今年以来,拳铺镇为进一步调动优秀村党组织书记干事创业积极性,着眼解决部分村庄党务工作基础薄弱,发展壮大村集体经济缓慢,选聘优秀党组织书记担任乡镇党委“特聘组织员”。更好发挥村党组织书记熟悉农村工作、贴近群众的优势,巩固党在农村的执政基础,推动乡村振兴。
 
  立足科学谋划,严格选拔标准
 
  拳铺镇党委“特聘组织员”从现任村党组织书记中选聘,根据每个服务区各村党支部情况、村集体收入、村风文明等实际情况和村党组织书记的素质、专业、特长等综合因素。每个服务区选聘1名,突出“好中选优,优中选强”,重点从熟悉基层情况、政治素质过硬、工作实绩突出、群众威信高的优秀村党组织书记中选聘。采取个人报名、党委推荐、资格审查、公开公示、确定聘任人选、发放聘书等程序,全县共选聘63名“特聘组织员”,极大调动了他们的干事创业积极性,在乡村振兴中更好发挥着示范带动作用。
 
  聚焦职责任务,压实工作责任
 
  选聘为“特聘组织员”的村党组织书记,在做好本村工作的基础上,联系帮带做好周边村工作。一是建强村级班子,联系走访掌握周边村班子运行情况,及时提出建议并协助做好周边村后备人才培养工作。二是健全村级制度,联系指导周边村落实好“四议两公开”、“三务”公开等制度,提升村级工作民主化、制度化、科学化水平。三是发展壮大村集体经济,找准发展壮大集体经济和村民增收致富的有效路径,联系周边村开展联建共建活动,推动实现富民强村。四是提升治理水平,指导带动所联系的周边村做好矛盾纠纷化解、人居环境整治、倡树文明村风等工作,维护村庄和谐稳定。
 
  科学动态管理,健全激励机制
 
  坚持用制度管人管事,制定拳铺镇党委“特聘组织员”管理办法,在聘期内实行动态管理,由县委组织部和所在乡镇党委共同管理,以乡镇管理为主,聘期1年。实施“三个一”管理模式,乡镇(街道)每月开展一次“特聘组织员”工作评比,县里每季度开展一次“擂台比武”观摩活动,每年开展一次述职评议活动,进行评先树优。对工作开展好、组织反馈好、作用发挥突出的特聘组织员,在“两代表一委员”、年终评星定级上给予适当倾斜,并对优秀特聘组织员进行宣传报道,营造“比学赶超、创先争优”的干事创业浓厚氛围。

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文章编辑: 陈秀荣
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