花10000元找了位不专业的律师帮助,盲目操作最终输了官司,有点冤#我的社保# #劳动合同法# 花了10000元律师代理费,就这些情况就敢帮劳动者操作被迫解除劳动关系,花了大钱输了官司,冤吗? 这个案例中的求助者小王,在我的分享中当事人都是化名,叫小王,大家不要纠结为什么叫小王,知道是分享案例就行! 小王找到我,自己花10000元找了一个本地律师,帮助他操作的这个案件,劳动仲裁颗粒无收,什么也没有支持,具体情况是这样: 一、 入职以来,有缴纳社保,但未依实际工资足额缴纳; 二、 该到签无固定期限劳动合同,自己要求签订公司拒绝签订; 三、 双方产生纠结后,公司以打击报复逼迫辞职为动机,进行远距离调岗。 小王的事情如果找个专业的人帮助,是有维权的突破口的,但是他花10000元找的律师是这么给他操作的,直接给单位提交了被迫解除劳动关系通知书,理由如下: 未足额缴纳社保费、未签订无固定期限劳动合同、远距离调岗不给通勤费…… 就这样,这位价值10000元的律师帮助小王被迫离职了! 我相信,稍微懂点的人都知道结果了,劳动合同法38条规定劳动者可以被迫离职的条件就那么几项,小王的事情稍微沾边的就是“未足额缴纳社保费”,但是,“未足额缴纳社保费”不代表没有缴纳社保啊,这是不符合劳动者可以被迫离职的法定条件的。 劳动仲裁裁决:驳回小王所有的仲裁请求! 这案件输得冤吗?说冤也不冤,本身就是操作错误导致,有什么冤的呢?但花了10000元代理费找了个不专业的律师操作出这么个结果,确实有点心痛!