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山东省济宁金乡县委统战部育能力作风“五强”干部
时间:2023-02-17 16:34 浏览次数:
山东新闻网:济宁金乡县委统战部把干部队伍建设作为引领高质量发展的首要任务、基础工程，坚定不移提能力、转作风、促落实，开展能力作风大提升活动，育能力作风“五强”干部。
一是政治意识强。全体党员干部全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。
二是工作作风强。认真学习全市高质量发展动员暨干部作风建设会议精神、全县高质量发展动员暨干部作风建设会议和提升工作标准推动高质量发展动员会议精神，制定《统战部干部能力作风大提升实施方案》，组织全体党员干部开展交流讨论，每名党员干部拉出个人问题清单，认真剖析原因，抓好整改提升，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。坚持内练素质，外树形象，用更加良好的对外形象和更加饱满的精神状态开展工作，做到工作作风强。
三是学习能力强。坚持周一例会制度、每周集中学习制度，开展全员大培训、全员大学习，在学中干，在干中学，采取讲座、研讨、知识竞赛、外出参观革命教育基地、观摩学习外地先进经验、党员交流会等直观学习形式提高学习效果，锻造一支理论扎实、业务精通的统战干部队伍，进一步提高工作效能，做到学习能力强。
四是服务意识强。强化宗旨意识和群众观点，从党的宗旨高度去深入思考和谋划工作，站在群众立场“换位思考”。工作中，深入基层主动问政于民、问计于民、问需于民，做到工作调研到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，工作困惑时到一线，对群众的需求做具体、全面、细致了解，及时回应和解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
五是廉政意识强。树廉风，坚守道德底线，永不褪色。加强党员干部修养，强化政治纪律和组织纪律，确保对党忠诚。牢固树立纪律和规矩意识，班子成员以身作则，以上率下，做遵纪守法的模范和依规行事的表率。严格执行中央“八项规定”，制定完善会务、接待、管理、审批等相关制度，坚决杜绝铺张浪费行为。严格落实主体责任，加强经常性教育、监督、管理，坚持抓早抓小抓经常，及时咬耳扯袖、红脸出汗，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（王晓雷）
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