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济宁市任城工会六送服务切实维护女职工权益
时间:2022-03-18 16:32 浏览次数:
用心做好服务用情温暖人心
任城工会“六送”服务切实维护女职工权益
山东新闻网：（马贝贝）“姐妹们，工会开展女职工维权宣传啦！咱们快去看看，学会了法律知识，好运用法律武器维护咱们的利益！”任城区家政公司女职工张晓华高兴地说。
近年来，为全面维护女职工合法权益和特殊利益，关心关爱女职工，济宁市任城区总工会坚持以送保障、送法律、送培训、送帮扶、送托管、送关爱等“六送服务”为载体，精心施策、积极作为，用心做好服务，用情温暖人心，切实切实当好职工的“娘家人”，深刻践行工会人的初心使命。
送权益保障，保障女职工特殊权益。任城区总工会始终坚持将平等就业、同工同酬、禁忌劳动、四期保护等明确纳入女职工特殊权益保护专项集体合同内容，在签订工资集体协商合同时同步集中签订女职工权益保护专项合同，全面推动企事业单位加强对女职工特殊权益的保护。
送法律宣传，提升女职工维权意识。在女职工维权行动月中，任城区各级工会广泛开展女职工维权普法宣传，举办女职工法律知识讲座，对《女职工劳动保护特别规定》、《山东省女职工劳动保护办法》、《山东省企业职工生育保险规定》等法律法规进行深入解读，引导广大女职工依法维护自身的合法权益和特殊利益。同时依托“齐鲁工惠”APP平台开展“情系女职工，法在你身边”有奖知识竞赛活动，进一步提高女职工权益保护法律法规知识的知晓率、普及率。
送就业培训，提升女职工技能水平。为助推困难女职工就业创业，任城区总工会共开办全区困难女职工就业、创业技能培训班30余期，培训学员5000余人次，组织她们学习家政服务、养老护理等专业理论知识和实践技能，帮助困难女职工提升了就业技能和综合素质，实现职工的创业和再就业。
送帮扶救助，帮助女职工渡过难关。广泛开展“帮扶送教育”活动，2015年以来，共为350余名困难女职工子女发放价值18万余元的救助金和学习用品，帮助她们顺利完成学业。深入实施“职工医疗互助保障计划”，自计划实施以来，共救助困难女职工312人，发放救助金97万余元。这在一定程度上解决了部分患病女职工特别是患大病女职工自付医疗费数额较高，因病致贫、因病返贫的问题。
送托管服务，缓解女职工后顾之忧。为解决职工子女假期无人看管的问题，任城区总工会自2019年起开始开办职工子女假期托管班，为职工子女提供公益性托管、学业辅导和兴趣类活动等公益服务。截至目前已开办托管班39处、83个班次，托管学生2300余人。2020年和2022年任城区职工子女假期托管班建设工作2次被列入政府为民办好的十件实事项目。
送暖心服务，关注女职工特别需求。区总工会不断推进“妈妈小屋”建设工作，在公共场所和符合条件的单位规范化建设“妈妈小屋”，并对其功能深入拓展，融入妈妈课堂、心理健康讲座等，既解决了孕期、哺乳期女职工婴幼儿照护问题，又为女职工增进友谊、增长知识搭建了新平台。
做好女职工维权服务工作，提升女职工的幸福指数是一个系统工程，需要久久为功、常抓不懈。下一步，任城区总工会将继续立足主责主业，围绕女职工所思所盼所需，用心用情精准服务，切实提高女职工的获得感、幸福感、安全感。
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