山东新闻网：（侯明娜）当前，受新型冠状病毒感染肺炎疫情持续影响，劳动关系领域仍面临很多问题情况。部分行业企业生产经营困难重重，异地劳动者无法顺利返岗复工，面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系不稳定性增加。针对这样的形势，邹城市总工会提出了相应的措施和办法。

 

　　一、推动企业做好春节后职工返岗复工

 

　　协调国运公交公司，制定灵活多样的运营措施，全力做好公交线路全面恢复保障工作；落实相关防控要求，做好节后企业复工、职工返岗安全防护、劳动保护等工作；提倡非邹城籍职工留邹过年，举办“留邹家有礼、工会爱相随”活动，为42名留邹过年的职工送上暖心大礼包，其中包括每人800元新年红包、一提百草味坚果礼盒、一条精美围巾、新春福袋等，同时通过“齐鲁工惠”APP平台为省外留邹过年职工充值50元话费，让他们通过电话、视频方式在线上与家人团聚；开展“‘娘家人'邀您一起就地迎新年”活动，通过书画迎新春（图片类）、身边的年味（摄影类）、亲朋好友送祝福（视频类）、唱出您的心声（音频类）等多种形式参与活动，参与者均有精美礼品，让就地过年外地职工感受到“娘家人”的暖暖心意。

 

　　二、扎实做好职工维权服务

 

　　在保障职工工资待遇权益方面，对因被隔离导致不能提供正常劳动的职工，指导企业按正常劳动支付其工资；对在春节假期延长期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资；督促企业关心关爱职工身心健康，引导职工依法理性表达利益诉求，切实为困难职工提供必要的帮扶救助和心理危机干预疏导，组建疫情防控心理健康志愿者服务队，为返岗复工过程中职工的心理健康“导航”，共计服务600余人次；引导企业履行社会责任，解决职工实际困难，及时为职工和企业提供免费法律咨询和调解服务，简化调解程序，提高调解效率；充分发挥工会12351职工维权热线等平台作用，督促企业落实职工权益各项政策，保障职工合法权益。

 

　　三、协助企业做好疫情防控期间复工复产工作

 

　　依托全总工E就业、“齐鲁工会”就业服务平台和专门开发的“全国工会就业创业服务系列活动”网上招聘平台组织，设立新就业形态、退役军人、大学毕业生等群体网上招聘专区，在全市开展“就业创业·齐鲁兴业”线上招聘会，重点聚焦山东荣信集团、山东太阳纸业股份有限公司等大型企业，共提供500余个工作岗位，解决企业因疫情引发的用工难问题；制定工作方案，认真做好复工复产前以及生产过程中检测筛查、通勤保障、个人防护等疫情防控工作；督促企业落实防疫保护和劳动保护措施，准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所，保障房屋通风，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁；加强舆论引导，配合各镇街及经开区辖区企业及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工复产的重要性，引导员工科学理性认识疫情、消除恐慌情绪，安心进厂上班。