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山东邹城市总工会破局产业工人队伍建设改革“坚冰”
时间:2021-11-08 14:03 浏览次数:
山东新闻网：（通讯员：燕飞、郑娟）今年以来，按照中央和省委关于新时代产业工人队伍建设改革工作部署要求，在市委高度重视下，由市总工会牵头，结合邹城实际，周密制订方案，坚持重点突破，注重试点先行，从着力破解机制性障碍、结构性矛盾和政策性问题入手，有力有序推进改革深化。
建立健全高效的改革运行机制。通过市委常委会明确推进产业工人队伍改革，根据产改联席制度的架构，及时建立邹城市产改联席会议制度，联席会议办公室设在市总工会，负责牵头抓总，督促各相关部门各负其责，协同发力。
坚持试点先行探索积累经验。贯彻省产改联席会议要求，坚持顶层设计与基层创新相结合，推动试点先行。明确经济开发区作为试点，同时采取镇街申报的办法，确定4家企业作为市级试点企业。试点企业大多是各级领导党建、人才、民营经济等工作联系点，或市直相关部门单项改革试点企业，具有相应的规模和党群工作基础。
实施重点突破带动改革破局。出台印发改革工作计划，将产业工人政治引领计划、产业工人地位提升计划、职业教育现代化示范学校创建、产业工人职业技能提升行动、职工职业技能竞赛平台建设、产业工人创新创业扶持计划和产业工人困难群体精准帮扶行动纳入其中。各项目分别由主要单位牵头实施，相关单位共同参与。力争通过第一批项目的集中实施，打开局面，为各项改革的纵深推进打牢基础。
聚力营造浓厚的改革氛围。一方面通过召开专题会议、举办培训班、组织宣讲等多种形式，层层部署宣传发动。另一方面加强媒体宣传力度，通市总微信等形式，广泛宣传新时代产业工人队伍建设改革的重大意义，有效释放全心全意依靠工人阶级方针的强烈信号，树立正确导向、造浓改革氛围。
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