山东邹城工会加强职代会规范化建设
时间:2021-10-29 12:03 浏览次数:
山东新闻网:(王灿光、王萃)职代会是民主管理的基本形式和厂务公开的重要载体,是沟通协商能否取得实效的重要保障,必须抓在手上,落到实处。邹城市总工会从职代会召开“前、中、后”三个环节入手,严把程序关,职代会规范化建设上了一个新台阶。
召开职代会前,山东宏河矿业集团、供电公司等企业,向上级工会报送书面请示,请示报告附带职代会的代表组成、会议议题、审议内容等。上级工会批复后,由企业工会主席主持召开各代表团、组会议,围绕中心议题,再次征求职工代表的意见建议。职工代表真正成为“民意代表”。
职代会进行中,对于各项决议的表决、领导干部的评议,国运公交公司等企业改变过去那种举手表决的形式,实行票决制;煤气公司等单位企业主要负责人亲自解答职工代表提案,并对职工关心的工资福利等热点难点问题作出说明。山东金刚山酒业等单位对于职代会审议的事项,坚持行政、工会、财务三个报告一个也不能少,向职工亮明家底,保护好、调动好、发挥好职工代表积极性,依靠职工群众共谋企业发展。
职代会结束后,通过建立职工代表巡视、职代会专门小组回访等制度,落实职代会决议事项。山东荣信煤化公司等单位通过企业厂报、宣传栏开设“回音壁”,及时答复职工议案和诉求,架起工会和职工联系的连心桥。
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