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山东淄博博山区人社局:以评议促效能完善四项机制
时间:2021-09-08 14:52  浏览次数:
  山东新闻网:今年以来,淄博市博山区人社局以人大专项工作评议为契机,立足主责主业,强化有解思维,紧扣惠企便民任务,聚力完善四项工作机制。
 
  一是构建“领导顶岗、后台补岗、全员爱岗”机制。结合博山实际,自2021年3月起实行“领导顶岗、后台补岗、全员爱岗”机制,在工作日及业务高峰期,主管领导到前台顶岗办理业务,后台人员补充到前台办理业务,进一步畅通了人社服务渠道。
 
  二是构建“安享贷”政策落实机制。实行送政策、送资金、送服务“三上门”,为城乡居民晚年生活提供新的保障,今年以来,全区已签约76人,通过宣传自主缴费28人。同时,博山区积极探索面向近五年内面临退休的企业职工推行“安享贷”,进一步帮助服务对象解决实际困难。
 
  三是构建“科级干部公开接访办实事”机制。制定公开接访值班表,局系统20名科级干部每天轮值接待群众信访,主动倾听群众诉求,有针对性地帮助广大群众和服务对象解难题、办实事。
 
  四是构建矛盾隐患联动化解机制。构建“监察执法、法律援助、行政调解”维权服务体系,积极推动劳动维权关口前移、重心下移,设立博山区劳动维权综合受理大厅,联合区司法局设立法律援助业务窗口、区工会设立调裁对接工作室,密切与企业调解组织的工作联络,主动深入企业开展预防排查、政策法规宣传,及时排解纠纷隐患。(刘昕)

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文章编辑: 山东新闻网
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