山东新闻网：山东邹城市总工会坚持把提升职工技术技能水平作为服务职工、服务经济社会发展大局的一项重要工作抓紧抓实，围绕创新，以竞赛为载体，用典型立标杆，借资源抓培训，多措并举，上下联动，点面结合，整体推进，力促职工素质提升，为职工成长成才搭建平台。

 

　　一是围绕中心开展竞赛。结合全市第七届职工职业技能大赛，制定下发《2021年全市劳动竞赛通知》，对竞赛时间、内容、形式等作出具体明确要求。截至目前，举办全市二类技能大赛17场，带动基层工会举办岗位练兵活动200余场次，参与职工2万人次。二是借助典型示范引领。坚持“树旗子、立标杆、建队伍”的工作思路，以先进典型的示范效应引领广大职工立足岗位创新发展。采取召开推进会交流经验、举办职工创新成果展示交流等方式，全面推进创建工作。截至目前，培育劳模工匠创新工作室27个，其中市级4个，实现重点行业、重点企业全覆盖。市级全员创新企业2家，“济宁工匠”2名。今年，还将选评一批“邹鲁工匠”。三是聚集资源带动提升。通过培训办班、送技术进企业、老师傅带徒弟等方式，帮助职工提升专业技术水平。同时，结合工友创业园对困难职工和农民工进行就业创业培训，为职工就业创业铺平道路，加速职工成长成才。（燕飞）