山东邹城总工会：会员进家，365暖心关爱-山东新闻网

山东新闻网：（王灿光）今年以来，山东省邹城市总工会因地制宜、因企施策，不断创新建家形式、丰富建家内容，把职工之家工作做得更具体、更扎实、更具活力。

　　“灵活建家”，让职工“看得见”。推进规模大、效益好、职工多的已建会企业单独建立实体化职工之家；对于规模小、条件有限的小微企业，依托邹城市大学科技园、梦想小镇创客中心、鲁南电商产业园等为单元联合建家。坚持工作重心下沉、资源配置下沉和组织力量下沉，对建家工作给予充分的资金投入和人员保障。通过使用自有职工、购买服务、专职工会社工等多种方式，推进基层职工之家配备专职工作人员。为职工之家选配工资集体协商指导员、工会劳动法律监督员以及市职工维权律师团提供服务等形式，维护职工合法权益，聘请8名律师组成职工维权律师团，聘请3名心理咨询师每周二、四两天提供专业咨询服务。

　　“网上建家”，让职工“少跑腿”。配合齐鲁工惠APP上线启动和工会官网、微信公众号，积极推进网上职工之家建设，把“键对键”线上互动和“面对面”线下服务结合起来，让广大职工在网上和掌上找到自己的组织。通过齐鲁工会APP开展生日送好礼、知识问答、有奖征集等活动42场，为留邹（城）春节不能回家职工送上工会大礼包、党史知识竞赛每日答题等活动深受职工欢迎。网上工会建设打通服务职工“最后一公里”，让职工“少跑腿”、基层“减负担”。

　　“温暖到家”，让职工“感觉到”。紧紧围绕职工需求和“生物钟”规律，依托工会三级服务体系工作平台，着力开展法律服务、心理关爱、困难帮扶、母婴关怀等工会品牌特色服务，职工群众热了有防暑降温慰问；累了有户外劳动者驿站歇脚；生病住院了有大病医疗补助，等等，切身感受到了家的温暖。基层好的经验和做法不断涌现，山东贵华针织有限公司对哺乳期女职工和年轻妈妈设立“妈妈班”，上班时间推迟半小时，下班时间早结束半小时，并为孕期女职工中午餐免费发放两个鸡蛋，贴心服务为女职工打造温馨港湾。（山东省邹城市总工会）